About this role
Vi søker en lederutvikler som motiveres av å utvikle ledere i møte med digital transformasjon og endring. I denne stillingen vil du arbeide tett med nøkkelinteressenter for å utvikle læringstiltak og prosesser som styrker strategisk gjennomføringsevne på alle nivåer i organisasjonen. Vi ser derfor etter deg som ser sammenhengen mellom effektiv og lederutvikling, god endringsledelse og virksomhetens evne til å realisere strategiske mål. Som seniorrådgiver i seksjon for leder- og teamutvikling, får du en sentral rolle i å utvikle Navs lederskap. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjonsutvikling, læring og strategi, og bidra til å utvikle ledere som hver dag påvirker arbeidsmiljø, resultater og tjenestene Nav leverer. Du vil bidra til å utvikle og gjennomføre skalerbare lærings- og utviklingsprogrammer for ledere på ulike nivåer, fasilitere samlinger og læringsaktiviteter, som støtter opp under organisasjonens mål om å bygge en sterk lederkultur. Stillingen er plassert i Seksjon for leder- og teamutvikling i Avdeling for mennesker og organisasjon. Du vil arbeide med lederutvikling i en virksomhet med om lag 22 000 medarbeidere, mange ledernivåer og stor geografisk spredning. Dette krever både strategisk forståelse og evne til å skape praktiske løsninger som fungerer i stor skala. Arbeidsoppgaver Som seniorrådgiver lederutvikling vil du: Utvikle, videreutvikle og implementere skalerbare programmer og lederutvikling for ledere på ulike nivåer i Nav, også gjennom vårt lederutviklingsnettverk, samt ledergruppeutvikling Samarbeide tett med ledere, HR-miljøer og øvrige fagressurser for å sikre relevante og helhetlige leveranser innen organisasjonsutvikling i prosjekter og oppdrag Arbeide i skjæringspunktet mellom strategisk utviklingsarbeid og operativ gjennomføring. Du vil både bidra til å utvikle Navs retning innen lederutvikling og selv fasilitere læringsprosesser, programmer og samlinger. Dette krever evne til å se helheten, samtidig som du er opptatt av kvalitet i detaljene Styrke lederes evne til å lede endring, drive digital transformasjon og realisere virksomhetens strategiske mål Kvalifikasjoner Har høyere relevant utdanning på masternivå innen organisasjonspsykologi, ledelse, pedagogikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Har erfaring med endringsledelse og digital transformasjon, og forstår hvordan disse områdene sammen bidrar til å realisere virksomhetens strategi Har solid erfaring med lederutvikling og gjerne organisasjonsutvikling i større og komplekse organisasjoner Har erfaring med å utvikle, implementere og gjennomføre skalerbare lederutviklingsprogrammer Personlige egenskaper Du er faglig sterk og nysgjerrig, og holder deg oppdatert på utviklingen innen ledelse og læring Du er en trygg fasilitator som skaper engasjement og involvering Du evner å omsette strategi og behov til praktiske og virkningsfulle utviklingstiltak Du arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne Du er god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer Du motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjoner Vi tilbyr Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra 850 000 til 950 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no Gode muligheter for faglig utvikling En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen. En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok KontaktinformasjonHenriette Høie, Avdelingsdirektør leder- og teamutvikling, 480 07 762 ArbeidsstedFyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5184341540 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. NAVstilling