About this role
Nordskogen skole - En god skole for alle! Nordskogen skole er en barneskole med om lag 300 elever, naturskjønt plassert ved skogkanten med Hortensmarka som nærmeste nabo. I 2023 flyttet elever og ansatte inn i et totalrenovert skolebygg som tilbyr moderne og funksjonelle læringsarealer tilpasset fremtidens skole. Skolen er opptatt av å skape et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø der alle elever opplever mestring, tilhørighet og utvikling. Vår visjon, «En god skole for alle», er styrende for alt vi gjør. Vi arbeider målrettet for at alle elever skal få delta i et inkluderende fellesskap, samtidig som de møter høye forventninger og får støtte ut fra egne forutsetninger. Nordskogen skole har en tilrettelagt avdeling for elever med behov for særskilt oppfølging, og inkluderende praksis er en sentral del av skolens pedagogiske arbeid. Skolen er også sertifisert som Dysleksivennlig skole. Skolen søker nå etter en engasjert og utviklingsorientert inspektør som ønsker å bidra til å realisere skolens visjon. Som inspektør vil du være en sentral del av skolens lederteam og ha et særlig ansvar for oppfølging og utvikling av ansatte på tre trinn, samt ledelse og koordinering av skolens arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring. Vi søker en leder som er opptatt av å alltid etterstrebe kvalitetsutvikling i skolen, fremme inkluderende praksis og støtte ansatte i arbeidet med å gi alle elever gode utviklings- og læringsmuligheter. Du er synlig i skolehverdagen, bygger gode relasjoner og arbeider systematisk for å utvikle både læringsmiljø og organisasjon. Arbeidsoppgaver Være en pådriver for skolens visjon «En god skole for alle» Være en synlig og tilgjengelig leder i skolehverdagen og bidra til et trygt og inkluderende miljø for elever og ansatte Bidra til at skolen oppfyller elevenes rett til et trygt og godt skolemiljø gjennom systematisk forebyggende og oppfølgende arbeid. Bidra til profesjonsutvikling gjennom veiledning, oppfølging og støtte til lærere og øvrige ansatte Lede og videreutvikle skolens arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring i tråd med gjeldende lovverk og kommunale føringer Følge opp elevenes læringsutbytte, trivsel og skolemiljø i samarbeid med ansatte, elever og foresatte Bidra til å utvikle en inkluderende praksis som sikrer at alle elever opplever mestring, tilhørighet og læring Delta aktivt i skolens ledergruppe og bidra til strategisk utvikling av skolens pedagogiske praksis og organisasjon Støtte ansatte i arbeidet med klasseledelse, læringsmiljø og tilpasset opplæring Samarbeide tett med foresatte og eksterne samarbeidspartnere som PP-tjenesten, skolehelsetjenesten og forebyggende enhet Lede og koordinere møter knyttet til elevoppfølging, spesialpedagogiske tiltak og tverrfaglig samarbeid Bidra til systematisk kvalitetsutvikling gjennom analyse av resultater, evaluering av tiltak og oppfølging av skolens utviklingsområder Ivareta administrative oppgaver knyttet til ressursplanlegging og organisering av undervisningen på egne trinn Kvalifikasjoner Krav Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen Bred erfaring som klasseleder i grunnskolen Erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid og skoleutvikling God systemforståelse og evne til å arbeide strukturert med skoleutvikling, kvalitetsarbeid og analyse av resultater God kjennskap til opplæringsloven God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Gyldig politiattest ihht Opplæringsloven § 10-9 første og andre ledd, jf Politiregisterloven § 39 første ledd Ønsker: Ledererfaring er ønskelig. Lederutdanning eller vilje til å gjennomføre lederutdanning vil bli vektlagt. Personlige egenskaper Vi søker en leder som er tett på praksis, bygger gode relasjoner og motiveres av å utvikle både mennesker og organisasjon. Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit gjennom involvering, dialog og forutsigbarhet. Du har sterke relasjonelle ferdigheter og bygger gode samarbeidsrelasjoner med elever, ansatte, foresatte og samarbeidspartnere. Du er synlig, tilgjengelig og til stede i skolens hverdag. Du arbeider strukturert og systematisk, og har god gjennomføringsevne. Du evner å håndtere et høyt tempo og mange parallelle oppgaver uten å miste fokus på kvalitet. Du er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser utfordringer. Du har et inkluderende elev - og menneskesyn og et sterkt engasjement for at alle elever skal lykkes i et lærende fellesskap. Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt profesjonsfellesskap. Du har høy arbeidskapasitet, godt humør og evne til å skape engasjement rundt felles mål. Du identifiserer deg med skolens visjon «En god skole for alle» og ønsker å være en pådriver for inkluderende praksis og gode læringsmiljøer Vi tilbyr Mulighet til å være med på videreutviklingen av en nyrenovert skole. En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft på skolens utvikling. Engasjerte medarbeidere med høy kompetanse og et sterkt ønske om å lykkes sammen. Et lederteam som samarbeider tett om skolens utviklingsarbeid. Bedriftshelsetjeneste Rabatt på treningssenter Gode forsikrings- og pensjonsordninger Lønn ihht Hovedtariffavtale KontaktinformasjonElisabeth Døvik Engelstad, Rektor, 94255526, [email protected] ArbeidsstedRedaktør Thommessens gate 8 3188 Horten Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5182795396 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.10.2026 Om arbeidsgiveren: Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve. Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden. Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter. Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte. Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet. Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider. Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no. Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess. Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter