About this role
Er du sykepleier på jakt etter en arbeidshverdag med variasjon, faglige utfordringer og mulighet til å påvirke? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter. Hos oss får du brukt kompetansen din i ulike fagmiljøer, bidra til videreutvikling av tjenestene og ha fleksibilitet i hvordan arbeidshverdagen din organiseres. Bemanningsenheten er en inkluderende arbeidsplass med stor faglig bredde og variasjon i arbeidsoppgaver. Vårt mål er å formidle og tilby kvalifisert, serviceinnstilt og fleksibelt personell til avdelinger med turnusdrift, for tiden til enhet institusjon, hjemmesykepleien, forebyggende tjenester, psykisk helse og rus, mestring og habilitering. Vi har forventninger til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er stadig i utvikling, og vi søker nå etter en en engasjerte sykepleier som ønsker å videreutvikle tjenesten med sine erfaringer, fagkunnskap og kompetanse. Du vil jobbe på flere virksomheter innenfor samme enhet (eks enhet institusjon) og du får muligheten til å variere arbeidsdagene dine og bidra til et helhetlig og godt tilbud til våre innbyggere. Vi tilbyr et fleksibilitetstillegg på 20 000 kr pr år i 100% stilling. Arbeid på dag/kveld og helg. Medarbeidere i bemanningsenheten trives i møte med nye mennesker, både kolleger og pasienter/ brukere. Her vil du inkluderes i et engasjerende og faglig dyktig team med gode kolleger som støtter hverandre. Ved ansettelse vil både faglige kvalifikasjoner og personlig egnethet vektlegges. Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved attester og vitnemål når de søker. Referanser må oppgis om det blir aktuelt ift. videre ansettelsesprosess. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Intervjuer foretas fortløpende. Arbeidsoppgaver Faglige oppgaver ut fra behov på den enkelte avdeling Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak i samråd med primærkontakt Bidra til gjennomføring av gode pasientforløp Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne aktører (tjenestekontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende) Dokumentere i kommunens dokumentasjonssystem (Gerica) Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Faglig oppdatert og kunne arbeide kunnskapsbasert For å løse oppgavene i stillingen må du kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå Relevant erfaring fra institusjon, hj.spl, habilitering, korttid eller rus og psykiatri. Førerkort klasse B Personlige egenskaper Høy grad av struktur, fleksibilitet og tilstedeværelse, samt evne til å arbeide strukturert og løsningsorientert Trygg på egne ferdigheter, tar ansvar og har evne til initiativ og nytenkning Trives i et miljø med høyt tempo, og kan ta beslutninger i en hektisk og uforutsigbar hverdag Takler utfordrende og uforutsigbare situasjoner, og er omstillingsdyktig i møte med nye oppgaver og arbeidsformer Evne til å arbeide både selvstendig og i team, samt veilede og motivere andre Profesjonell og personlig i møte med mennesker, både kolleger og pasienter/brukere, med en myk og tilpasningsdyktig fremtoning Positiv, serviceinnstilt og bidrar med godt humør i arbeidshverdagen Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsdager med pasienter og brukere fra mange ulike fagområder og avdelinger. En spennende arbeidsplass med et inkluderende og godt arbeidsmiljø, preget av faglig dyktige, engasjerte og støttende kolleger. God opplæring og tett oppfølging fra leder, samt faglig utvikling gjennom 1–2 fagdager i året. Personalmøter og sosiale sammenkomster som bidrar til fellesskap, trivsel og arbeidsmiljø. Turnusarbeid inkludert helgearbeid, med mulighet for noe tilrettelegging av turnus. Konkurransedyktige lønnsbetingelser sammenlignet med helseforetak og omkringliggende kommuner, herunder fleksibilitetstillegg Relevant videreutdanning kan gi lønnsmessig uttelling. KontaktinformasjonLaila Ommundsen, Virksomhetsleder helse, +4748281677 ArbeidsstedStrømsbuneset 1 4839 Arendal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5184391680 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.