About this role
Ved Åsveien skole og ressurssenter er det fra 12. oktober 2026 - 18. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. Flotte Åsveien skole og ressurssenter har 550 elever og våre rundt 130 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole. Denne viktige lærerstillingen er i vår ordinære barneskole på 1.-7. trinn. Velkommen som søker hos oss! Arbeidsoppgaver Undervisning i klasser og grupper på 1.-7.trinn Individuelt tilrettelagt opplæring 1:1 og i mindre grupper Tett samarbeid med team, foresatte, ledelsen og "laget rundt barnet" Kvalifikasjoner Godkjent lærerutdanning Mastergrad i spesialpedagogikk Undervisningskompetanse i minst et av de grunnleggende fagene norsk, engelsk eller matematikk Fordypning i minst et av de praktisk-estetiske fagene kunst og håndverk, kroppsøving eller musikk God kompetanse innen IKT og bruk av digitale verktøy Personlige egenskaper Du har interesse og erfaring med barn med ulike muligheter og utfordringer, og er opptatt av både faglig og personlig utvikling hos elevene Du har gode ferdigheter i klasseledelse og relasjonsbygging Du er engasjert i egen faglig utvikling og er en bidragsyter til skolens profesjonsfellesskap Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel i samarbeid med elever, foresatte og kolleger Vi vektlegger personlig egnethet til stillingen Vi tilbyr En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter En relativt ny skole med flotte lokaler og fasiliteter Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et profesjonsfellesskap Et utviklingsorientert kollegium og et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonJonas Andre Lilleås Larsen, Rektor, 97015007 Guri Vik, Avdelingsleder, 93625166 ArbeidsstedBreidablikveien 39 7021 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5179353647 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 12.10.2026 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 07.10.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.