About this role
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Über uns Die Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie, Abteilung Neonatologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Study Nurse (w/d/m) für ihre PROSPER-Geburtskohortenstudie. Hierbei werden Eltern und ihre Frühgeborenen über sechs Jahre begleitet und die Entwicklung des kindlichen Immunsystems dokumentiert. Deine Vorteile - Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen - Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9a gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL) - Kollegiale und individuelle Einarbeitung - Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen - Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen Deine Aufgaben - Organisation und Verwaltung von Studienprojekten - Betreuung von Studienteilnehmenden (Frühgeborene und Säuglinge und ihre Eltern) - Sammlung von Studienproben - Dokumentation aller verfügbaren Patient:innendaten Dein Profil Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen: - Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. MTA oder - Pädiatr. Pflegekraft oder - Dokumentarist:in Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen: - Bereits erworbene Kenntnisse als Study Nurse wären von Vorteil - Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind unabdingbar - Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Office, SAP und Internet sind erforderlich Wichtige Schlüsselkompetenzen: - Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern - Teamfähigkeit - Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise - Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld, Flexibilität und Zuverlässigkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medizinische Dokumentation