About this role
Ihr Profil - fachliche Qualifikation als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog des HKJGB 25 b Abs. 1 HKJGB (Absolvent*in von Fachschulen für Sozialpädagogik sowie entsprechender Studiengänge wie Diplom-Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss) - Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung als stellvertretende Leitung - mit Erfahrung im Krippenbereich wäre wünschenswert - Freude an Führung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung - Motivations- und Dialogfähigkeit, Freude an der pädagogischen Aufgabe - Bereitschaft, sich mit der pädagogischen Konzeption der KITA, dem situativen Ansatz, den Gegebenheiten und unterschiedlichen Lebenswelten auseinander zu setzen - belastbare und eigeninitiative Führungspersönlichkeit - Vorbild mit wertorientierter Haltung, wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation Ihre Aufgaben - Leitung der Kita Erlenring in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten - Führung und Entwicklung des Teams - Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzeptes und kontinuierlich Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte - Fördern und stärken der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Träger und weiteren Kooperationspartner*innen - intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft - Vertrauensvolle Zusammenarbeit Träger Was wir Ihnen bieten - einen unbefristeten Vertrag - 34 Wochenstunden - Vergütung nach TV-H SuE 9 - Jahressonderzuwendung nach TV-H - Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge - VBL) - Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen - ein aufgeschlossenes und engagiertes Team - 30 Tage Urlaub pro Jahr - ein Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bewerbung Wir bitten Sie, Bewerbungsunterlagen per Mail bis zum 30.09.2026 an: [email protected] zu senden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsmanagement beantwortet Ihnen das Personalmanagement unter 06421-296-115 oder -117. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Grau unter 06421 296-230. Bewerbungsfrist: 30.09.2026