About this role
Das können Sie bewegen: - In Ihrer Rolle als „(Senior) Manager Global Trade Compliance“ unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns weltweit bei komplexen Exportkontroll- und Sanktionsfragen und sind verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im Konzern. - Die Entscheidung bzw. Freigabeempfehlung bei besonders kritischen Geschäftsvorfällen, Technologie-Transfers, Conflict of Laws oder Re-Export-Sachverhalten liegt in Ihrer Hand. - Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung fachlicher Auswirkungen auf das Business und die Compliance-Prozesse. - Unterstützung bei Behördenanfragen, internen Untersuchungen, sowie Eskalationsfällen mit erhöhtem Compliance-Risiko. - Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung des „Global Trade Compliance Frameworks“ und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten Einheiten vor. - In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen, um diese zu minimieren. - Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter. Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Tiefgehende Expertise in US Export Controls und Sanctions (EAR, OFAC, Re-Export-Regeln, De-Minimis, FDPR) sowie solide Kenntnisse weiterer relevanter Jurisdiktionen (EU, Deutschland, UK, China etc.) - Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften in einem internationalen Industrie- oder Technologiekonzern - Fähigkeit, komplexe und strategische Fachfragen rechtssicher zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln - Sicherer Umgang mit den zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten Transaktionen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten Arbeitsweise - Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch auf C-Level - Hohe analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, Audits, Investigations und kritischen Compliance-Fällen Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: - Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung - Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten - Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand) - Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen - Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen