About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Legal begleiten Sie anspruchsvolle Vertrags- und Verhandlungsthemen und unterstützen unsere internen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Legal und tragen zu einer rechtssicheren und effizienten Vertragsgestaltung bei. - Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Einzel- und Rahmenverträgen für Werk-, Kauf- und Dienstleistungen sowie Lizenz- und Kooperationsverträgen - Analyse von Kundenverträgen und Ableitung entsprechender Lieferantenverträge nach dem Flow-Down-Prinzip - Begleitung des Claimmanagements, einschließlich rechtlicher Prüfung, Anspruchsstellung, Nachverfolgung und Prozessbegleitung - Beratung der internen Fachbereiche zu einkaufsrelevanten rechtlichen Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zur Konzernrechtsabteilung - Weiterentwicklung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, einschließlich Anpassung an gesetzliche bzw. konzerninterne Vorgaben sowie Fristen- und Archivierungsmanagement - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement bzw. in einem vergleichbaren rechtlich geprägten Tätigkeitsfeld - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten #LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst