About this role
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den strategischen Einkaufsbereich aktiv mit. Für diese Position suchen wir Verstärkung für folgende Aufgaben: - Verwaltung, kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, strategische Lieferantensuche/-entwicklung sowie Prozessverbesserungen. - Durchführung von Bedarfsanalysen (bspw. Forecast) in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern. - Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z.B. Legal). - Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen. - Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungskonzepte (ANCs) und deren Anwendung in den eigenen Warengruppen. - Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen). - Erstellung weltweiter Marktprognosen sowie Trend- und Beschaffungsmarktanalysen für die zugeteilte Warengruppe. - Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten. Sie bringen die passenden Qualifikationen mit, um unseren Einkauf erfolgreich voranzutreiben. Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet. * Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office. * Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf Basis fundierter Erfahrung in Verhandlungssituationen. * Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB). * Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Sachverhalte. * Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Partnern. * Weltweite Reisebereitschaft. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst