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AIRBUS - Supply Chain & Quality Manager (m/w/d) in FINKENWERDER (Supply-Chain-Manager/in) @ DEKRA Arbeit GmbH

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About this role

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Supply Chain & Quality Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Finkenwerder in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Steuerung und Überwachung der Lieferantenperformance hinsichtlich Termintreue, Qualität und Kosten sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen - Initiierung und Nachverfolgung von Recovery-Plänen bei Liefer- und Qualitätsproblemen - Durchführung von Lieferantenqualifikationen, Audits und Bewertungen unter Berücksichtigung von Airbus Supplier Requirements und relevanten Lufttüchtigkeitsanforderungen - Weiterentwicklung von Lieferanten hinsichtlich Kapazität, Qualität und Leistungsfähigkeit, u. a. mit Methoden wie APQP und Lean - Begleitung von Neuprodukteinführungen und Transferprojekten entlang der Supply Chain sowie proaktives Management von industriellen Risiken - Steuerung der Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Programmen, MFTs, FALs und Lieferanten Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain/Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker/Fachwirt - Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung oder Supply Chain/Logistik, idealerweise im Luftfahrtumfeld - Gute Kenntnisse in Risk Management und Total Quality Management sowie Erfahrung mit Problemlösungsmethoden - Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 und Windows, idealerweise Erfahrung mit Google Workspace - Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie APQP, Control Plan, PFMEA, 8D/9S und VSM von Vorteil - Deutsch versiert, Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen - Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen - 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) - 30 Tage Jahresurlaub - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

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