About this role
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - Verantwortung mit Entwicklungsperspektive Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld, das moderne Versorgungs- und Serviceleistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen anbietet. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit zählt das Unternehmen zu den attraktiven Arbeitgebern seiner Branche. Aufgabengebiet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung -Betreuung des gesamten Abrechnungsprozesses vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden -Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung -Pflege und Verwaltung personalrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten -Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken -Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen -Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger -Enge Zusammenarbeit mit HR, Zeitwirtschaft und weiteren Fachbereichen -Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Payroll -Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel -Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen von Vorteil -Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten -Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke -Freude an der Zusammenarbeit im Team Vergütungspaket FlexibleArbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben -Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Umfeld -Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team -Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten -Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege -Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch -Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile -Moderne Arbeitsausstattung und digitale Prozesse -Gesundheits- und Vorsorgeangebote für Mitarbeitende Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)