About this role
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkasse in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit finden Sie auf unserer Website ( https://www.kskwn.de/de/home/ihre-sparkasse/nachhaltigkeit-ueberblick.html?n=true&stref=hnav ) . Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab Mitte 2027 eine unternehmerische Persönlichkeit mit Weitblick und Engagement. Ihre zukünftigen Aufgaben - Sie verantworten das regionale Firmenkundengeschäft in Backnang, Winnenden und dem gesamten Murrtal - Sie planen und steuern Maßnahmen zur Umsetzung in den strategischen Geschäftsfeldern im Firmenkundengeschäft (auch in Zusammenarbeit mit der Abteilung Vertriebsmanagement) - Sie steuern Sachprozesse und Geschäftsentwicklungen und erarbeiten Ziele und Strategien - Sie führen und entwickeln Ihnen zugeordnete Mitarbeitende teamorientiert und erfolgreich - Sie betreuen und akquirieren ausgewählte Firmenkunden ganzheitlich und abschlussorientiert zusammen mit Ihrem Team und Fachberatenden aus Spezialbereichen - Sie erarbeiten zielgruppenbezogene Öffentlichkeitsarbeit und vertreten die KSK WN bei öffentlichen Anlässen. Sie bringen mit … - ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden - fundierte Kenntnisse des gesamten Bankgeschäfts - Erfahrung im Betreuen von Firmenkundschaft - Überzeugungs-, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit - Gestaltungswillen und Eigeninitiative - strategisches und konzeptionelles Denkvermögen - starkes Interesse an der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts durch den Einsatz aktueller und künftiger technischer Möglichkeiten Sie erwartet… - ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist - eine flexible Arbeitszeitgestaltung - eine Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD in Entgeltgruppe 15, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 2-6 plus Aufwandsentschädigung sowie Dienstwagen - tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - eine leistungsorientierte variable Vergütung - 32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen Ansprechpersonen Fragen zum Aufgabengebiet: Olaf Kordian, Tel. 07151 505-1353, Mitglied des Vorstands Fragen zur Bewerbung: Stefan Robl, Tel. 07151 505-1488, Leitung Personalmanagement Bewerbungsschluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Startdatums bis zum 16.10.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung