About this role
Über uns Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt. Was solltest du mitbringen? - Ausbildung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung, ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. - Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Personalbereich – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche – ist von Vorteil. - IT-Kenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Erfahrungen mit zvoove (Landwehr1) sind wünschenswert, aber kein Muss. - Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Arbeitsweise: Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen. - Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit deinen Kollegen zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. Deine Aufgaben: - Recruiting - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. - Gewinnung und Auswahl geeigneter gewerblicher und kaufmännischer Fach- und Hilfskräfte durch zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen. - Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Kandidatenvermittlung. - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerbernetzwerks sowie Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle und Plattformen. - Enge Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten und nachhaltigen Personalbesetzung. - Vertrieb - Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Partnerschaften. - Aktive Neukundenakquise sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftspotenziale im regionalen Markt. - Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung individueller Personallösungen auf Basis der Kundenanforderungen. - Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss. - Ausbau bestehender Kunden durch die Identifikation zusätzlicher Einsatzmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale. Das bieten wir dir: - Sicherer Arbeitsplatz – eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich eines dynamisch wachsenden Unternehmens. - Optimaler Start & Entwicklung – individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Gestaltungsspielraum & Teamgeist – bring deine Ideen ein und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. - Attraktives Vergütungspaket – freue dich auf eine leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsausstattung. - Starkes Team – dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echtem Teamgeist. - JobRad – lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen und bleibe flexibel sowie nachhaltig unterwegs. - Firmenwagen – je nach Position steht dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Kontaktinfo Christoph Gräf T: 0173 7025589 M: [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Akquisition, Personaldienstleistungs-Software, Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1, Kalkulation, Arbeitsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme