About this role
Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in der HR-Administration und möchten berufliche sowie private Pflichten optimal miteinander vereinbaren? Bei unserem renommierten Kunden am Standort Wernigerode erwartet Sie eine spannende Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) / HR Specialist in Teilzeit (20–25 Stunden pro Woche). Ihr Tätigkeitsbereich umfasst vorrangig die klassische Personalsachbearbeitung sowie administrative Aufgaben im Personalwesen. Ergänzend unterstützen Sie aktiv im operativen Personalrecruiting. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten - Attraktive und pünktliche Bezahlung nach BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche) für eine hervorragende Work-Life-Balance - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und guten Übernahmemöglichkeiten - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr Randstad-Team vor Ort in Wernigerode Ihre Aufgaben - Durchführung sämtlicher administrativer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung (z. B. Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen) - Zuarbeit und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege des Zeiterfassungssystems - Tatkräftige Mitwirkung im Personalrecruiting (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Terminierung von Vorstellungsgesprächen) - Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten und organisatorischen Anfragen Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder erste praktische Erfahrung im Bereich HR / Personalwesen - Solide Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel) sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen HR-Systemen - Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine freundliche, dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Menschen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Lohn-, Einkommensteuer, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Controlling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen