About this role
ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte. Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive. Ihr neues Aufgabengebiet - Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse - Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung - Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden - Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten - Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung - Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger Ihr Profil - Studienabschluss, zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung - Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung - Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung - Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes - Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Sicherer Umgang mit MS Office - Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten - Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) - Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) und Jahressonderzahlung - Kontinuierliche Tarifsteigerungen - 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig - Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) - Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub - Möglichkeit des Bikeleasings - Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) - Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen - Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt - Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft - Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.