About this role
Du hast erste Erfahrung im Recruiting , bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und möchtest neben Talent Acquisition auch Verantwortung für HR-Prozesse und Datenschutztheme n übernehmen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Deine Aufgaben Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING & Co. Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im Auswahlprozess Pflege von HR-Daten und Betreuung des HRIS, aktuell Workday Unterstützung bei DSGVO- und Datenschutzthemen im HR-Umfeld Mitwirkung bei Employer Branding, Jobmessen sowie Hochschulkooperationen Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten Dein Profil Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug Idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools Verständnis für DSGVO, HR-Administration und HR-Systeme Workday-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Proaktive, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Deine Vorteile ✔ Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Anteil ✔ Tarifliche Zusatzleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✔ Internationales HR- und Recruiting-Umfeld ✔ Persönliche Betreuung durch die DIS AG Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Luise Purfürst [email protected] +49 351 4391028