About this role
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit! - Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere! Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Ein hoher Qualitätsanspruch, moderne Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist. Aufgabengebiet Eigenständige Vorbereitung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei allen lohnrelevanten Themen -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten -Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Sozialversicherung -Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen -Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern -Erstellung von Auswertungen und Statistiken Anforderungsprofil Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit DATEV -Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise -Teamgeist sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit HR und Finanzbuchhaltung Vergütungspaket Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen -Kurze Entscheidungswege und kollegiales Umfeld -Moderne Arbeitsbedingungen -Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten -Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datev-Programm Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Statistik, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung