About this role
Unternehmen tk accelis, ehemals thyssenkrupp Materials Services, ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister entlang der gesamten Lieferkette. tk accelis vereint drei Geschäftsfelder in einem integrierten Angebot: Werkstoffhandel und -distribution, kundenspezifische Weiterverarbeitung sowie Lösungen für das Lieferkettenmanagement. Mit einem wachsenden Angebot datengestützter Services treibt tk accelis die Digitalisierung der Lieferketten konsequent voran. Diesen integrierten Ansatz nennt tk accelis „Materials-as-a-Service“.Rund 15.500 Mitarbeitende bedienen mehr als 250.000 Kunden von rund 380 Standorten in den Kernmärkten Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete tk accelis einen Gesamtumsatz von 11,4 Milliarden €. Weitere Informationen finden Sie unter www.tkaccelis.com/de Aufgaben - Konzeption, Weiterentwicklung und Governance der Zielarchitektur für IT-Infrastrukturservices (Cloud, Workplace, Identity, Network, Platform Services) in Abstimmung mit der übergreifenden IT-Strategie - Vorantreiben der Definition und Implementierung von Infrastruktur-Architekturstandards, Richtlinien und Governance-Frameworks innerhalb von tk accelis - Agieren als zentrale Beratungsperson und Sparringspartner für die IT-Leitung, mit der Fähigkeit, strategische Ausrichtung und operative Umsetzung zu verbinden - Vorantreiben der Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation des Applikations- und Infrastrukturportfolios in Einklang mit der Zielarchitektur - Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien in Bereichen wie Identity und Access Management (z. B. Entra ID, Zero Trust), End User Computing und hybriden Cloud-Umgebungen - Enge Zusammenarbeit mit Busines Unit Architects, Platform-/Serivce Ownern und regionalen IT-Teams (EU/NA), um Ausrichtung und Konsistenz sicherzustellen - Unterstützung und Review wesentlicher IT-Initiativen durch praxisnahe Architekturberatung, Designvalidierung und Lösungsempfehlungen - Sicherstellung von Transparenz und Optimierung der Infrastrukturkosten durch Integration von FinOps-Prinzipien sowie Identifikation von Risiken und geeigneten Gegenmaßnahmen Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Bereichs - 5–8 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architektur mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Cloud oder Platform Services - Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Governance unternehmensweiter Infrastrukturarchitekturen in komplexen Umgebungen - Fundierte Expertise in Azure Cloud, Microsoft 365, Identity und Access Management (z. B. Entra ID), Zero Trust und modernen Workplace-Lösungen - Solides Verständnis von Enterprise-Architecture-Frameworks (z. B. TOGAF) und Praktiken der Architektur-Governance - Nachweisbare Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu strukturieren und Architekturtransparenz aufzubauen (z. B. Applikationsportfolios, Architektur-Repositories) - Fähigkeit, in End-to-End-Architekturen über Infrastruktur, Plattformen und Applikationen hinweg zu denken Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Das bieten wir - Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge. - Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot - Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebs-Screening, Grippeschutzimpfung und Impfung. - Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe. - Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und Einsatz moderner Technologien und Tools in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien. - Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"! Kontakt Anne-Christin Scheele Sourcing und Recruiting Tel: +49 1743861659 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.