About this role
HR Generalist (w/m/d) Personalbetreuung am Flughafen Köln/Bonn Die I-SEC-Gruppe ist auf die Durchführung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit spezialisiert und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Als größte Tochtergesellschaft, mit 2.600 Mitarbeitern, deckt die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG das operative Geschäft an mehreren Flughäfen in Deutschland ab. Unsere Mission ist die Gewährleistung der Luftsicherheit. Dabei umfasst unser Aufgabenbereich die Passagier- und Gepäckkontrollen sowie die Absicherung der Flughäfen. Für unseren Standort am Flughafen Köln/Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n) HR Generalist (w/m/d) Personalbetreuung DAS ERWARTET DICH BEI UNS: - Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt) - Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Verträgen, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und HR-Auswertungen - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen personalrelevanten Fragestellungen - Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von BEM-Gesprächen unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben in enger Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner und dem Health Coordinator - Umsetzung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Betreuung und Umsetzung von diversen HR-Projekten - Kontrolle und Pflege von Mitarbeiterqualifikationen, Fristen und Compliance-Anforderungen DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen) - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Generalist, HR Specialist oder Personalreferent - Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil - Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle - Strukturierte, eigenständige und transparente Arbeitsweise - Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Hands-on Mentalität und Freude an serviceorientiertem Arbeiten - Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: - SORGLOS – Ein zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag - WORK LIFE BALANCE – Sichere dir 30 Tage Urlaub direkt zu Beginn und verplane sie individuell - DIENSTRAD – Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für Freizeitabenteuer. Nutze unser Angebot für günstiges Bike-Leasing (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag) - CORPORATE BENEFITS – Das Vorteilsportal für Mitarbeitende mit attraktiven Angeboten von starken Marken - ONBOARDING – Wir nehmen dich an die Hand und führen dich ins Unternehmen ein mit dem Ziel der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - EVENTS – Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Events – sei dabei! - Lass dich FAIRFÜHREN – Durch eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen Klingt interessant für Dich? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF) mit Deinem Gehaltswunsch und Deiner Verfügbarkeit unter der Referenzbezeichnung HRG_CGN_0826 per E-Mail an** [email protected] .** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalberatung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Personalwesen, Personalrekrutierung, Microsoft Office