About this role
- Wir legen einen großen Wert auf unser Kinderschutzkonzept sowie der Prävention gegen Gewalt an Kindern. - Wir pflegen einen grenzachtenden Umgang und eine Kultur der Achtsamkeit und das Recht auf gewaltfreie Erziehung. - Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter*innen. - Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt. - Teamspirit, Wertschätzung und ein herzliches Miteinander. - Richtige Rahmenbedingungen für kreatives Arbeiten im Team. - Ausgewogener Personalschlüssel. - Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtungen. - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz - Gemeinsame Teamevents. - Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung (TVöD SuE) - Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung. - Zusätzliche Altersvorsorge. - 30 Tage Urlaub, zusätzlich Rosenmontag, 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage. - Unbefristeter Anstellungsvertrag. - Gut ausgestatte, neuwertige Einrichtungen, nach eigenen Vorstellungen errichteter Neubau einer Einrichtung. - eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast. - Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast. - Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt. - team- und kommunikationsfähig und belastbar bist. - ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast. - ein polizeiliches Führungszeugnis vorweisen kannst. - Werte und Haltung hast, die unserem Kinderschutzkonzept entsprechen.