About this role
WER WIR SINDWir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon! WAS SIE BEI UNS TUN • Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Messstellenbetriebs in den Sparten Strom, Gas und Wasser • Sicherstellung eines wirtschaftlichen, regelkonformen und zukunftsorientierten Betriebs sämtlicher Messstellen • Steuerung und Optimierung des Einsatzes externer Dienstleister • Technische und administrative Betreuung von Sondermessstellen • Sicherstellung effizienter Installations-, Wechsel- und Montageprozesse • Weiterentwicklung und Digitalisierung der Einsatzsteuerung • Fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit mit ca. 15 Mitarbeitenden inkl. Einsatzplanung • Personalplanung, Personalentwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden • Steuerung interner und externer Ressourcen (Budgetplanung, Budgetüberwachung) • Umsetzung strategischer Unternehmensziele • Steuerung auf Basis relevanter Kennzahlen • Identifikation und Umsetzung von Effizienz- und Prozessoptimierungen WAS SIE MITBRINGEN • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung im Messstellenbetrieb, in der Installationstechnik oder einem vergleichbaren energiewirtschaftlichen Umfeld • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen, gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben • Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office • Nachweisbare Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Idealerweise Erfahrung als Technische Führungskraft im Messstellenbetrieb • Führerschein Klasse B Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 75.000 - 91.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich. Benefits • Firmenevents: Vom Sommerfest bis zum Teamevent - für ein gutes Miteinander. • Kinderbetreuung: Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater uvm. • Sabbatical/Langzeitkonto: Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto. • Faire Vergütung: Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt. • Bis zu 36 Urlaubstage & mehr: Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung. • Mehr Freiheit im Tagesablauf: Ein früher Arbeitsbeginn schafft wertvollen Freiraum am Nachmittag und unterstützt eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Fahrzeiten während dienstlicher Einsätze gelten als Arbeitszeit. Ein Zeitkonto stellt sicher, dass zusätzliche Leistungen sowie Mehrarbeit sichtbar bleiben. • Individuelle Weiterbildungen: Um nicht stehen zu bleiben - wir fördern Weiterbildung. • Vielfältige Gesundheitsbenefits: Gesundheit liegt uns am Herzen - Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung. • Bezuschusste Kantine: Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht. • Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung: Ohne Auto? Kein Problem! - Wir liegen zentral und sind gut angebunden. • Rabatte: Dank Mitarbeiterrabatten z.B. bei Corporate Benefits sparen. • Coaching, Mentoring & Beratung: Ob privat oder beruflich - wir kümmern uns. • Bezuschusstes Deutschlandticket: Mobilität zum kleinen Preis - dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket. • Dienstrad Leasing & Freiminuten bei meinRad: Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Dienstrad Leasing & MeinRad Freiminuten. • Zugang zu Bewegung und Entspannung: Sport & Entspannung mit EGYM Wellpass. - Mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen. • Kostenloser Parkplatz: Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage. • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht- weil wir wert auf Work Life Balance legen. • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.