About this role
AbbVie ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das in über 70 Ländern tätig ist und mehr als 55.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir starten ein bedeutendes Upgrade unserer HR-IT-Lösungen für AbbVie Deutschland, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie weiterer ergänzender HR-Anwendungen. Unser Ziel ist es, diese Transformation zeitgerecht und in hoher Qualität umzusetzen, um unsere HR-IT Landschaft zukunftssicher aufzustellen.
Rollenbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Initiative zur HR-IT-Transformation in Deutschland vorantreibt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise im Management groß angelegter, komplexer IT-Projekte – insbesondere solcher, die HR-Module innerhalb von SAP oder großer ERP-Umgebungen betreffen. Diese Position erfordert Weitblick, exzellente Projektleitung sowie Leidenschaft für die Begleitung organisatorischer Veränderungen.
Hauptaufgaben:
End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung des mehrjährigen HR-IT-Transformationsprojekts in DeutschlandÜberwachung von Governance, Risikomanagement und Compliance über den gesamten ProjektlebenszyklusSteuerung und Einbindung lokaler und globaler Stakeholder aus HR, IT, Finance, dem Betriebsrat und dem BusinessZusammenarbeit mit externen Beratungspartnern für eine reibungslose Umsetzung und EinführungAufbau, Motivation und Führung eines multidisziplinären ProjektteamsSteuerung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Akzeptanz und Minimierung von RisikenVerantwortung für Budgetierung und Ressourcenzuteilung des Programms Qualifikationen:
Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten FachgebietMindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung großer IT- oder Prozess-TransformationsprojekteNachweisbare Erfahrung im Management komplexer HR-IT-Projekte, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie verwandter Systeme (z. B. SAP, UKG, Workforce)Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender TeamsSehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management, insbesondere in Matrixorganisationen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von VorteilHervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischSicheres Arbeiten im dynamischen, schnelllebigen UmfeldBerufserfahrung in multinationalen Konzernen oder großen IT-/Unternehmensberatungen ist von VorteilNachgewiesenes strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.