About this role
Missão:
Responsável por planejar, implementar e gerenciar programas de incentivos e premiação voltados para a força de vendas, garantindo alinhamento com as estratégias comerciais da empresa e conformidade com políticas internas e regulamentações aplicáveis.
Principais Responsabilidades:
Estruturar planos de incentivos e premiação para equipes de vendas, considerando metas, indicadores de desempenho e políticas corporativas.Definir critérios de elegibilidade, regras de cálculo e prazos para pagamento.Acompanhar performance da força de vendas, analisando resultados e propondo ajustes nos programas.Elaborar relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão da liderança.Validar cálculos mensais e assegurar cumprimento dos prazos de pagamento.Garantir integridade dos dados utilizados nos processos de apuração.Trabalhar em conjunto com RH, Finanças e áreas comerciais para alinhamento das políticas de incentivo.Apoiar auditorias e fornecer informações para compliance e perícias judiciais, quando necessário.Orientar a força de vendas sobre regras de premiação e esclarecer dúvidas.Conduzir reuniões periódicas com stakeholders para alinhamento e atualização dos programas. Ensino superior completo em Administração de Empresas, Economia, Estatística, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;Essencial experiência prévia na área de premiação de força de vendas na indústria farmacêutica;Vivência com análise de dados, metodologias de cotas;Excel avançado;Inglês avançado;Diferencial: Domínio de bancos de dados secundários (auditorias de mercado como IQVIA, Close-Up, entre outras). AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
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