About this role
Vous aimez la technique et l'organisation ? Rejoignez notre usine d'Orgères enrobés et plongez au cœur de la production d'enrobés, un matériau essentiel pour la construction des infrastructures routières !
Au programme : pilotage de l'usine à partir de la cabine de commandes et interventions ponctuelles en maintenance pour assurer le bon fonctionnement des installations.
VOS MISSIONS : - Planifier, piloter, gérer et organiser la production en fonction des demandes clients via un système de production automatisé - Conseiller les clients sur notre gamme de produits et services - Veiller au respect des livraisons et assurer le chargement des camions via le système automatisé - Gérer les bons de commandes et les livraisons - Garantir la propreté du site et assurer la maintenance du matériel - Prise de poste selon l'activité entre 5h et 8h - Prévoir une activité de production de nuit 5 à 6 nuits par an.
VOTRE PROFIL : *Idéalement issu d'une formation technique (maintenance, électrotechnique) ou ayant acquis des compétences similaires par expérience *Polyvalent, dynamique et curieux *Aimant le contact client et doté d'un bon relationnel téléphonique (échanges quotidiens avec les collègues, partenaires et fournisseurs) *À l'aise avec les outils informatiques, *Respectueux des consignes de sécurité et d'environnement *Vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre sur le site, non desservi par les transports en commun pour la prise de poste tôt le matin.
Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne complet, spécifiquement conçu pour vous propulser au poste de Technicien de production H/F. Ce programme vous accompagne dans l'acquisition des compétences clés, grâce à un apprentissage résolument pratique et une immersion totale au cœur de nos opérations.
Vous souhaitez découvrir notre secteur d'activité ? Vous souhaitez évoluer dans votre secteur d'activité mais sur un nouveau métier ? Inscrivez-vous aux portes ouvertes du 7 octobre en cliquant sur le lien de cette offre.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : *Un encadrement proche, disponible et à l'écoute *Un parcours de formation dès l'intégration avec un binôme *Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage *Intéressement et participation aux bénéfices *Actionnariat salarié Paniers repas *CSE (Comité Social Economique)