About this role
L'ETABLISSEMENT : L'ESAT Pierre Laporte est agréé pour recevoir sur ses 65 places des adultes âgés de 20 à 60 ans reconnus handicapés présentant pour la plupart une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et pour certains un handicap psychique. L'établissement se compose à ce jour de 3 grands domaines d'activités communément appelés ateliers : - Sous-traitance Industrielle et Prestations extérieures, - Espaces verts, - Conditionnement, - Mise à disposition
VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos principales missions sont les suivantes : - Accompagnement au développement des compétences des travailleurs Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés des Travailleurs au niveau de l'insertion professionnelle et sociale dès leur admission Accompagner les travailleurs ayant un projet professionnel orienté vers le milieu ordinaire (aide à la recherche de stage, d'emploi, rédaction de CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement sur des forums emploi.) Mise en place d'ateliers de soutien professionnel et de formation
-Accompagnement socio-éducatif des travailleurs : Accompagnement à travers des actions visant à développer leur autonomie (socialisation, gestion d'un budget, intégration.) Accompagnement et orientation des travailleurs vers les partenaires adaptés à leurs difficultés
-Développement et consolidation du réseau de partenaires Prospection pour le placement de nos travailleurs en entreprise Animation d'une offre de service auprès de nos partenaires (sensibilisation au handicap, accompagnement dans le recrutement, maintien dans l'emploi.) Développement d'un réseau de partenaires d'insertion (formations, structures susceptibles d'accueillir les travailleurs, etc.) Représenter et promouvoir l'ESAT au sein d'évènements du territoire (forums, portes ouvertes)
-Coordination des futures admissions : Participation au sourcing et au recrutement des candidats Organisation des stages de découvertes, d'immersion et d'admission
PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de conseiller(e) en insertion professionnel ou équivalent - Connaissance et intérêt pour le secteur du handicap. - Goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion, organisation et autonomie, facilité d'adaptation, de communication et de rédaction. - Permis B exigé.