About this role
Sous la responsabilité du Secrétaire Général / Responsable juridique, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Assurer la veille juridique
- Contribuer à la base documentaire
- Répondre aux consultations juridiques et assurer le conseil juridique
- Informer sur le droit social (rédaction de supports et animation de réunions)
- Animer des formations en droit social
- Participer à l'analyse, à la définition et à la défense de la doctrine patronale
- Assister les négociateurs patronaux lors des négociations de branche
- Participer au déploiement de la démarche RSE
Diplôme/Formation : BAC +5 en droit social ou équivalent par l'expérience professionnelle
Expérience : Expérience minimale de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'une organisation professionnelle
Compétences : Dans les différentes spécialités du droit social (relations individuelles, relations collective, durée du travail, rémunération et paie, emploi et formation, protection sociale, santé-sécurité .)
Connaissances : Bureautique pack office (Word, Excel, Powerpoint) niveau avancé, Connaissance et utilisation d'un outil CRM souhaité (type Eudonet ou Salesforce)
Aptitudes/Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, gestion des priorités, méthode, sens du relationnel
Contrainte particulière : déplacements professionnels ponctuels sur le Gard et la Lozère