About this role
- PAIE - Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS) - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite)
- RH - Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.) - Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.) - Suivi et contrôle des plannings - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance