About this role
事業所名: 訪問看護ステーションゆうま 就業場所: 〒621-0814 京都府亀岡市三宅町１丁目２－３ 職種: 職種解説 訪問看護（パートタイム） 仕事内容: 利用者様のご自宅へお伺いして、主治医の指示のもと、健康状態の 確認やバイタル測定を行います。利用者様に必要な処置をしながら 、寄り添い支援をしていきます。 聞き上手な方には最適なお仕事です。 一人で訪問できるまでは同行しますので、安心して仕事をしていた だけます。わからないことがあればいつでも電話してください。 業務の変更範囲：なし 求人番号: 26013-04202761 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 園部出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2601-635564-9 事業所名: ホウモンカンゴステーションユウマ 訪問看護ステーションゆうま 所在地: 〒621-0814 京都府亀岡市三宅町１丁目２－３ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒621-0814 京都府亀岡市三宅町１丁目２－３ 地図表示 最寄り駅 亀岡駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 13分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給１７５０円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,750円〜2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,750円〜2,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜13時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 労働時間は相談可能です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週1日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日 週休二日制 毎週 その他 曜日相談も可能。生活スタイルに合わせて、シフトを調整すること ができます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 0人 設立年: 令和6年 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護 会社の特長: 子育てしながらでも働ける職場です。 役職／代表者名: 役職 管理者 代表者名 島田 直美 法人番号: 9130003009273 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒621-0814 京都府亀岡市三宅町１丁目２－３ 地図表示 最寄り駅 亀岡駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 13分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書，その他 その他の応募書類 看護師免許 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 管理者 担当者（カタカナ） シマダ 担当者 島田 電話番号 000-0000-0000 ＦＡＸ 000-0000-0000 求人に関する特記事項: 隙間時間を有効に活用できます。 お子さんが学校に行っている間の勤務も相談できます。 Ｗワークも可能です。 雇用保険・社会保険は、労働条件によって法定通り加入します。 扶養内の勤務も相談に応じます。 職務給制度: なし 復職制度: なし