About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県丹羽郡大口町 職種: 職種解説 デイサービスでの介護業務（デイサービス温咲南おおぐち） 仕事内容: ・Ｒ８年９月１日にグランドオープン！ ・入浴、食事、排泄介助、送迎などの基本的な介護業務に加え、健 康状態の確認、その他の必要な日常生活のお世話、自然に機能訓練 が出来るレクリエーション、満足していただける食事等、利用され る方はもちろん、働くスタッフも楽しくお仕事が出来るような施設 作りのスタートメンバーになりませんか？ ・地域に必要とされるディサービス、ご利用者様とスタッフの笑顔 と笑い声が１番の宝物になる施設にしましょう～ ＊デイサービスでの経験のない方、ブランクのある方でも 大丈夫です。 ＊岐阜で４施設運営している人気のデイサービスが、愛知県初出店 【変更範囲：会社が定める業務】 求人番号: 23130-05026161 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 犬山公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県丹羽郡大口町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 介護福祉士 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １～３ヶ月（能力により短縮あり） 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,215円〜1,555円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,215円〜1,555円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格に応じてその他の手当あり 介護福祉士手当：１０，０００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就労時間相談に応じます。（４～８時間） 休憩は就労時間に応じて付与 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜完全休業。希望休を優先したシフトです。子育て世代の方のお 子様の急な体調不良のお休み、学校行事も優先します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ディサービス事業、介護事業の運営、展開。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※時間単位有給制度を導入予定です ※有給休暇の取得を推奨します ●家庭と仕事の両立をしやすい職場です。 ●子育て世代の方も活躍していただきたいため、お子様の体調不良 や学校行事も優先して頂けるよう最大限の配慮をしていきます。 ●職員用無料駐車場があります。 ●有給休暇付与日数、各種保険加入は法定通りとなります。 ●就業時間、出勤日数 相談可能 「マザーズも公開中」 職務給制度: あり 職務給制度の内容 担当する職務に応じて定めます。 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで退職した後に、復職 も可能です。