About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市西区 職種: 職種解説 送迎ドライバー／庄内の里第２デイサービスセンター／西区 仕事内容: 高齢者デイサービスセンターでのご利用者様の送迎のお仕事です。 送迎のほかに ・車両管理（洗車など） ・最寄り施設からの昼食運搬 ・簡単な施設清掃 などのお仕事をお願いします。 車両はハイエースを使用しています。 【業務の変更範囲：面接時に別途明示】 求人番号: 23020-62020261 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 名古屋市内、大口町 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,195円〜1,195円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,195円〜1,195円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円〜20円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜10,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ・就労時間は応相談 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 （施設内にあり）利用可能時間 ８：３０～１７：３０ 従業員数: 企業全体 1,160人 就業場所 19人 うち女性 14人 うちパート 14人 労働組合: なし 事業内容: 社会福祉事業（介護老人福祉施設・軽費老人ホーム・グループホー ム・養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・サ ービス付き高齢者向け住宅・訪問介護・訪問看護など）の運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※出勤日数・就業時間：相談可 ＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞ ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊マイカー通勤手当（２ｋｍ以上）：労働時間数に応じて支給 ＊施設見学は随時行っております。一度お気軽にお電話ください ※応募にはハローワークの紹介状が必要です 事業所からのメッセージ: ・平均要介護度２程度の事業所となります。 ・車椅子を使用される方は１日あたり１～３名程度です。 ・比較的歩いて乗降される方がほとんどで、専門的な介護技術を要 する方は少ないです。 ・使用車両はハイエースクラスの車両となります。 ・１送迎当たり往復１０～１５キロ圏内の送迎となります。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 加入保険等（雇用・労災・健康・厚生・財形） 退職金制度（勤続１年以上） 退職金制度 永年表彰 資格取得支援制度 介護職員初任者研修養成講座 新人歓迎会 制服貸与 職員相談窓口 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新人研修・リーダー研修・各種勉強会など、資格を取 ったり、スキルアップに必要な勉強会を開いています 。 資格取得支援制度もあり、法人が取得費用の一部を負 担します。※ 両立支援の内容: 〇育児両立支援 ・育児休業制度 ‐育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休） ・子の看護休暇 ・所定外労働の制限（育児・介護のための所定外労働の制限） ・時間外労働の制限（育児・介護のための時間外労働の制限） ・深夜業の制限（育児・介護のための深夜業の制限） ・育児短時間勤務 〇介護両立支援 ・介護休業制度 ・介護休暇 ・所定外労働の制限（育児・介護のための所定外労働の制限） ・時間外労働の制限（育児・介護のための時間外労働の制限） ・深夜業の制限（育児・介護のための深夜業の制限）