About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県西尾市 職種: 職種解説 冷間鍛造オペレーター 仕事内容: ☆設備の調整 ☆生産調整・加工計画 ☆材料発注 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 23120-03765561 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 西尾公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 自動車・同附属品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県西尾市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 製造業経験のある方 コミュニケーションが苦手でない方 ものづくりに興味がある方 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 賃金形態：日給 １０，３２８円～１３，７７６円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 210,000円〜280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・家族手当 ・通勤手当 ・食事補助 ・役職手当 など 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,680円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.10ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 20時00分〜5時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年末年始、ＧＷ、お盆長期休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 627人 就業場所 355人 うち女性 65人 うちパート 15人 労働組合: あり 事業内容: 自動車用部品である、ボルト・ナット等金属ファスナー類の製造。 主要取引先は、トヨタ自動車を始め関連各社。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ☆無料駐車場あり ☆試用期間中は日給月給制（欠勤控除あり） ☆労働組合あり ☆育児休暇・介護休暇あり ☆入居住宅については社内規定あり 事業所からのメッセージ: ☆トヨタグループを支えるＴｉｅｒ１メーカーとして 長期的に安心して働ける環境です。 ☆未経験の方でもしっかりフォローしていきますので 安心して就業できます。 ☆２０代３０代が多く在籍し活躍している職場です。 ☆福利厚生としてリゾートホテルの利用権提供。 ☆労働組合あり。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 総合職、一般職 係長以下は１～５等級の等級制度あり 復職制度: なし