About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県安曇野市 職種: 職種解説 介助員（清掃員・ロピテル一日市場） 仕事内容: ＊サービス付き高齢者向け住宅（マンション形式）の 浴室（入居者用個浴室、１０室）内の清掃 ラウンジ、ダイニング等のホールの清掃 等 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 求人番号: 20020-15980961 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 松本公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 長野県安曇野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,180円〜1,210円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,130円〜1,160円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 50円〜50円 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,800円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項 少しであれば就業時間の前後可。相談に応じます。 「水曜、日曜、祝日」もしくは、「水曜と日曜」の就業が可能な方 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日程度 休日等: 休日 月曜日，火曜日，木曜日，金曜日，土曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 水曜、日曜、祝日の就業が可能な方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 200人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険法に基づく事業全般。特別養護老人ホーム・老人デイサー ビスセンター・グループホーム等。配食事業等介護保険事業も行う 。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 可能であれば、面接日時調整や合否の通知のため電話番号を使用し てメールを送るショートメルを使用したいため、可能な場合は、履 歴書の携帯番号の横に「ショートメール可」と記載にしてください または、通常メール（携帯電話のメール可）は履歴書にメールアド レスを記載して、こちらからのアドレスを受信可能な状態にしてお いて下さい。 どちらのメールも不可能な場合は電話で連絡しますが、時間がかか る場合があります。 就業日数を増やす、時間を長くする等の相談にはある程度まで応じ ますが、こちらの条件は必ず可能な方に限ります。 事業所からのメッセージ: 週６～９時間の就業のため、社会保険の加入はありません。 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等、感染症休暇）等はあります 。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・正職員には、賃貸料一部補助の住宅手当や扶養家族の扶養手当あ り。 ・社会保険加入者には、パート職員（１年以上勤務の場合）にも退 職金あり。 ・社会保険加入者は、厚生年金基金も加入し、企業型確定拠出年金 も実施しています。 ・法人もしくは厚生年金基金から、成人祝品、結婚祝金、小学校就 学祝品、香典弔慰金を支給します。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・条件を満たした場合、介護職員初任者研修や介護福 祉士実務者研修等の資格取得の費用を負担。 ・資格取得の為の有給休暇化と受験料を負担。 ・法人で様々な研修を実施。パート職員でも希望者は 参加可。 両立支援の内容: ・子の看護休暇（未就学児）および介護休暇を有給とし、時間単位 での取得も可能。 ・正職員の時間短縮勤務対象者を「６歳未満のこども」まで延長し ています。 ・年次有給休暇を時間単位で取得可能です。 ・パート職員については、多様な就業時間、就業形態にあわせて勤 務時間帯や勤務日数について柔軟に対応しています。 ・新型コロナ感染症を含むインフルエンザや感染性胃腸炎等に感染 した場合は、必要な期間は、有給休暇とします。 エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり