About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 石川県小松市 職種: 職種解説 生産管理 仕事内容: 食品工場の製造現場において、自ら製造作業を行うのではなく、作 業者の監督・管理・指導を通じて、生産性・原価・品質の改善を推 進する仕事です。時間あたりの製造数量や原材料使用量を確認し、 生産ラインの無駄、作業ロス、原料ロス、盛付量の過不足などの原 因を分析し、作業方法の改善や現場指導を行います。また、ＨＡＣ ＣＰをはじめとする品質管理ルールの遵守状況を確認し、必要な是 正指導を行います。現場を管理し、工場の収益性と品質を高めるポ ジションです。 業務の変更範囲：変更なし ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。 求人番号: 17020-05778661 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 小松公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: その他の食料品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 石川県小松市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 食品工場における管理業務経験 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 320,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 320,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 8時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注増・繁忙期・トラブル対応時等 休憩時間: 60分 年間休日数: 111日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 110人 就業場所 45人 うち女性 32人 うちパート 18人 労働組合: なし 事業内容: 「食べられる幸せをお届けする」医療介護食を製造、販売する会社 です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 事前送付 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ※書類選考はありませんが、事前に応募書類を送付してください。 書類到着後、面接日等ご連絡いたします。 求人に関する特記事項: 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要 事業所からのメッセージ: 当社は、冷凍弁当を中心に全国の介護・福祉施設等へ食事を提供し 、現在も事業拡大を続けています。製造数量の増加に伴い、今後さ らに生産性・品質・原価管理を強化していきます。年齢や社歴に関 係なく、成果を出した方には重要な仕事や役職を積極的にお任せす る会社です。改善提案が実際の現場に反映され、自分の仕事が工場 や会社の成長に直結する実感を持てます。現状維持ではなく、より 良い工場を一緒につくっていただける方を歓迎します。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 求職事由が消滅した時、就業規則第１５条により復職