About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 新潟県長岡市 職種: 職種解説 倉庫管理（長岡市） 仕事内容: 包装／外装資材、物流資材等の倉庫への商品受入検品と収納作業、 配送商品のピッキング作業とトラックへの積込み作業をお願いしま す。 また、配送運行計画に従って、２ｔアルミバントラックでの配送作 業をお願いします。 ※当社研修制度に従って、先輩社員と一緒に作業に従事して作業内 容や運行に係る知識や経験、作業方法／手段、何よりもお客様との コミニュケーション能力を身に付けていただきます。 ※変更範囲 変更なし 求人番号: 15010-32911661 受付年月日: 2026年9月25日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 新潟公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 産業機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 該当者実績無し 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 新潟県長岡市 就業場所に関する特記事項 ※１０月中に上記住所に移転予定 （現住所）長岡市新産２丁目５ー３ 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 物流倉庫管理業務系傾斜若しくは配送業務経験者 必要な免許・資格: 免許・資格名 準中型自動車免許 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 純中柄免許（５ｔ未満限定）は要応談 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜15時00分 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 就業は始業８：００は必須。就業１５：００（６時間）以上可能な 範囲 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の業務量を大幅に超えた場合若しくは業務がひっ迫した場合 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日以内 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 厚生年金基金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 49人 就業場所 9人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 食品機械・食品資材・包装機械・包装資材・物流機器の販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ○制服・作業服：有 ○連絡不可の時間帯：土曜日 ○マイカー通勤用駐車場：無料 事業所からのメッセージ: 経営理念として「感謝」を掲げています。 私たちが今日あること、そして存分に働けることは、お客様や取引 先様はもちろん、職場の仲間、家族といった周囲の多くの方々の支 援があるからです。 常に、支えてくれるすべての方へ感謝の気持ちと思いやりの心をも って、お互いに信じあえる仲間と仕事を進めていくことが「高清の 理念」であり、「高清の社員としての行動目標」です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 福利厚生アウトソーシングサービスを導入し、福利厚生の充実を図 り、健康経営、従業員のエンゲージメント向上など多岐にわたる取 り組みを行っています。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 社内研修のほか、社外研修への参加や外部講師を招い ての研修などを実施しています。