About this role
Vil du spille en central rolle i en ambitiøs og samfundsforandrende indsats for børn og unges digitale liv? Børn og unges digitale liv er blandt de vigtigste samfundsdagsordener i disse år. Digitale teknologier skaber muligheder, fællesskaber og læring, men rejser samtidig væsentlige spørgsmål om trivsel, udvikling og deltagelse. Derfor igangsætter TrygFonden i samarbejde med en række partnere et ambitiøst strategisk initiativ, som over de kommende år skal samle centrale samfundsaktører om at skabe bedre rammer for børn og unges digitale liv. Initiativets overordnede mission er at bidrage til ”et samfund, hvor teknologi understøtter børn og unges trivsel, leg, læring og udvikling – ikke udfordrer den.” Missionen har følgende delmål: Den gode start: Vi vil fremme alderssvarende og trygge digitale debuter Mindre af det dårlige: Vi vil reducere problematisk brug af digitale tjenester Bedre alternativer: Vi vil forbedre digitale alternativer Nøglerolle i en samfundsforandrende indsats Til at løfte missionen og indfri dens potentiale er der etableret et fællessekretariat i SUS – Socialt Udviklingscenter. Derfor søger vi nu en konsulent, der sammen med sekretariatslederen og resten af teamet kan udvikle, samle og understøtte missionens partnere og bidrage til at omsætte ambitionen til reel forandring. Som konsulent er du fællessekretariatets operationelle motor, der sikrer forbindelsen fra missionens strategiske initiativer til konkret handling. Du formår at skabe struktur og fremdrift på tværs af fællessekretariatet og hovedpartnerne, følge beslutninger og aftaler til dørs og selvstændigt drive tværgående projekter, processer og aktiviteter. Til dagligt arbejder du tæt sammen med sekretariatslederen og resten af fællessekretariatet med medarbejdere fra de organisationer, der er hovedpartnerne i missionen, og bidrager konstruktivt og aktivt til, at sekretariatet kan handle. Dit arbejdssted vil være SUS’ lokaler i det nye forsamlingssted og arbejdsfællesskab Folkehaven mellem Fælledvej og Ravnsborggade, København N. Rollen som konsulent er som udgangspunkt tidsbegrænset fra 2026-2031 med mulighed for forlængelse. Hvem er du? Rollen som konsulent i fællessekretariatet stiller en række krav til både formelle og menneskelige kompetencer. Vi ser gerne, at du besidder mange af følgende: Formelle kompetencer Stærk projektledelse og evne til at holde overblik og omsætte ambitioner til konkrete aktiviteter, aftaler og fremdrift – gerne demonstreret i en nuværende eller tidligere rolle med mange sideordnede samarbejdspartnere. Er vant til at drive koordinering og processer på tværs af aktører med forskellige fagligheder og mandater – fra civilsamfund, offentlig sektor eller fondsverden. Analytisk kapacitet og erfaring med at udarbejde beslutningsgrundlag, notater og statusopdateringer til ledelse, styregrupper eller bestyrelse. Forståelse for at arbejde med forandringer på strukturelt niveau og/eller programbaseret arbejde – og for, at opgaverne løbende vil udvikle sig, og at læring undervejs er en præmis, ikke en afvigelse. Erfaring med sekretariatsbetjening, koordineringsfunktioner samt planlægning og afvikling af faglige events og konferencer. Forståelse for samspillet mellem politiske processer, interessevaretagelse, vidensproduktion og offentlig debat. Erfaring med at facilitere møder, arbejdsgrupper og udviklingsprocesser, der skaber fælles ejerskab og beslutningskraft er en fordel. Kendskab til en eller flere af følgende områder er en fordel: børn og unges trivsel, digitale tjenester og teknologi, skole og fritid, politikudvikling, forsknings- og videnssamarbejder. Har en akademisk uddannelse fx en samfundsvidenskabelig uddannelse efterfulgt af mindst 3–5 års relevant erhvervserfaring. Personlige kompetencer Relationsstærk og tillidsskabende på tværs af organisationer og fagligheder Er tydelig og vedholdende, når der skal følges op og skabes fremdrift Tager initiativ og er tryg i selvstændigt arbejde – og er ikke bange for at tage ansvar, også når rammen ikke er fuldt defineret God formidler mundtligt og skriftligt Besidder en god portion situationsfornemmelse og organisatorisk dømmekraft, og evner at navigere i forskellige interesser og dynamikker. Ansøgningsprocessen Du bedes indsende en motiveret ansøgning vedlagt CV til [email protected] Ansøgningsfristen er søndag 18. oktober 2026. Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes 22. oktober, og anden samtalerunde afholdes 27. oktober med henblik på tiltrædelse 1. december eller snarest herefter. Hvis du ønsker en fortrolig drøftelse om stillingen og dine muligheder, er du velkommen til at kontakte direktør i SUS – Socialt Udviklingscenter Jonas Keiding Lindholm på tlf. 23 27 24 94. På grund af efterårsferie vil det kun være muligt at kontakte Jonas til og med den 9. oktober. Vi ser frem til at høre fra dig. Om SUS SUS – Socialt Udviklingscenter er en landsdækkende, medlemsbaseret forening på velfærdsområdet gennem mere end 30 år. Vi udvikler viden, metoder og partnerskaber sammen med kommuner, organisationer, fonde og civilsamfund for at styrke velfærden og skabe mere værdige liv for mennesker i udsathed og sårbarhed.