About this role
Vil du være med til at styrke beredskabet for vand- og spildevandsforsyningen i hovedstadsområdet? Motiveres du af at arbejde i krydsfeltet mellem teknik, myndigheder og politiske interessenter? I en tid, hvor spildevands- og vandforsyning er udpeget som kritisk infrastruktur, og hvor kravene til forsyningssikkerhed bliver stadig større, søger HOFOR en beredskabskoordinator. Du får en central rolle i at skabe fremdrift, koordinere komplekse indsatser og bygge bro mellem forskellige interessenter. Vær med til at udvikle fremtidens beredskab Som beredskabskoordinator bliver du en del af den kommende nye sektion i Byudvikling, hvor også beredskabsområdet for HOFORs vand og spildevandsforsyning er under opbygning. Sammen arbejder vi på at tilpasse forsyningen til en ny virkelighed, hvor robusthed, sikkerhed og evnen til at opretholde forsyningen under ekstraordinære hændelser er blevet endnu vigtigere. Du får en central rolle i at skabe sammenhæng mellem HOFOR, ejerkommunerne og øvrige interessenter omkring beredskab og forsyningssikkerhed. Samtidig bliver du en vigtig nøgleperson i arbejdet med at koordinere de initiativer, der skal udbygge HOFORs beredskab og sikre efterlevelse af kommende krav på området Dine opgaver omfatter blandt andet at: skabe dialog og samarbejde mellem HOFOR og ejerkommunerne om beredskab, ansvarsfordeling og forsyningssikkerhed koordinere og følge op på beredskabsinitiativer bidrage til sekretariatsbetjeningen af den fælles direktørgruppe for beredskab på vand- og spildevandsområdet udarbejde beslutningsoplæg, indstillinger og mødemateriale til ledelse og samarbejdsfora omsætte behov og forventninger fra omverdenen til konkrete indsatser i HOFOR. Rollen kræver, at du kan arbejde både strategisk og operationelt. Du skal kunne bevare overblikket over komplekse sammenhænge, samtidig med at du sikrer, at detaljerne er på plads. Relationsskabende og koordinerende nøglefigur Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse, og at du har nogle års erfaring fra en stilling i offentlig administration, fx kommuner og myndigheder, forsyningssektoren eller et andet politisk styret miljø. Derudover lægger vi vægt på, at du: er diplomatisk og god til at skabe relationer samt samarbejde på tværs af fagligheder kan navigere mellem tekniske specialister, ledelse og eksterne interessenter skriver klart og præcist samt trives med at udarbejde beslutningsgrundlag arbejder struktureret og ser både helhed og detaljer tager initiativ og skaber fremdrift i opgaver er nysgerrig, har lyst til at lære nyt og motiveres af at skabe resultater trives i en organisation under udvikling, hvor ikke alle processer er fastlagt endnu Det er en fordel, hvis du har erfaring med forsyning, infrastruktur eller beredskab. Det vigtigste er, at du kan skabe fremdrift, koordinere mange interessenter og bygge bro mellem forskellige faglige, tekniske og politiske perspektiver. Bliv en del af et område i vækst Du bliver en del af et fagligt engageret miljø med forskellige uddannelsesbaggrunde, erfaringer og perspektiver. Her får du mulighed for at være med til at forme både arbejdsformer, samarbejder og processer i et område med stor strategisk betydning for HOFORs fremtid. På sigt vil teamet bestå af ca. 12 kollegaer. Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde samt gode udviklingsmuligheder i en af Danmarks største forsyningsvirksomheder. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her . Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 11. oktober 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen**. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her. Vi afholder samtaler løbende, og forbeholder os mulighed for at ansætte, når vi finder den rigtige kandidat. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdechef Nana Gees på tlf. 2795 2123 eller på mail [email protected] . Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.