About this role
Vil du være med til at understøtte udviklingen af fremtidens energisystem gennem analyser? Hos HOFOR arbejder vi for at sikre en grøn, stabil og omkostningseffektiv energiforsyning til hovedstadsområdet. Vi står over for omfattende udvikling inden for blandt andet fjernvarme, vind- og solenergi, fjernkøling og bygas, hvor fjernvarmen er et særligt fokusområde. I de kommende år skal energisystemet udvikles med blandt andet varmepumper, elkedler og varmelagre. Vi søger derfor en studentermedarbejder til vores sektion Energianalyse, der kan hjælpe med udarbejdelse af analyser til strategiske beslutningsoplæg. Dataindsamling, modeludvikling og analyser Du bliver en del af området Forsyningsstrategi Energi og får seks kolleger i sektionen Energianalyse. Her arbejder vi med analyser og strategiudvikling på tværs af HOFORs energiområder med fokus på tekniske, økonomiske og miljømæssige sammenhænge. I arbejdet anvender vi store datamængder og avancerede modeller til at simulere energisystemerne. Du vil blandt andet få indsigt i energisystemmodellen Balmorel, som er programmeret i GAMS, og du vil bidrage til både analyser og videreudvikling af vores datagrundlag og modeller. Dine primære arbejdsopgaver vil være: Indsamling, bearbejdning og strukturering af data samt dataanalyse Beregninger og databehandling i Excel Beregninger i HOFORs energisystem-analysemodel, Balmorel Videreudvikling af HOFORs Balmorel-model Udvikling af databearbejdning Udarbejdelse af business case-analyser og diverse ad hoc-analyser Afdækning af nye områder, f.eks. litteraturstudier Diverse afrapporteringer, både mundtlige og skriftlige Gode analytiske evner og kendskab til el- og varmesystemet Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse, eksempelvis inden for økonomi, ingeniørvidenskab eller lignende, og at du har mindst tre semestre tilbage af dit studie. Det er en fordel, hvis du har beskæftiget dig med energiteknologier, energisystemer eller omstillingen til vedvarende energi gennem dit studie. Erfaring med systemmodellering, operationsanalyse eller lignende metoder vil ligeledes være relevant. Vi forventer derudover, at du: Har gode talfærdigheder, analytisk og evner indsamling, systematisering og håndtering af data Har solidt kendskab til Excel Har gode samarbejdsevner og går til arbejdet med engagement Formidler komplekse problemstillinger klart, både skriftligt og mundtligt Har kendskab til Python og GAMS, hvilket er en fordel, men ikke et krav Stillingen er et studiejob på ca. 10-15 timer om ugen, hvor du vil have mulighed for selv at vælge fordeling af timerne på ugedagene. Der vil naturligvis være gode muligheder for fleksibilitet under eksamensperioder og større studieopgaver. Da koncernsproget er dansk, vil det være en fordel af kunne dansk, både skriftligt og mundtligt. HOFOR tilbyder desuden gode udviklingsmuligheder fagligt såvel som personligt, og du kan se frem til et job med mulighed for at arbejde med komplekse problemstillinger. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her . Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 5. oktober 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, og du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge jobbet. Du kan få tips til at skrive CV og motivation her. Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Niels Præstegaard Hendriksen, [email protected] eller tlf. 51208210. Vi afholder løbende samtaler. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”. Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.