About this role
Spilophuset består af afdelinger i Hammerum og Gjellerup med i alt fem børnehuse. Vi har ca. 400 børn og 100 ansatte. Ledelsen består af én institutionsleder og fire pædagogiske ledere. Vi arbejder med udgangspunkt i Herning Kommunes børne- og ungepolitik, som du kan læse mere om på kommunens hjemmeside. Den ”helt almindelige dagligdag” er vigtig for os, og det er her, vi skaber kvalitet i vores arbejde med børnene. Vi vægter høj kvalitet ved at være bevidste om vores relationer til børnene, måden vi taler med dem på, og måden vi er sammen med dem på. Vi har fokus på den styrkede pædagogiske læreplan, som er en integreret del af hverdagen i institutionen. Vores kultur er præget af en uformel, men professionel tone. Vi er dialogbaserede og taler derfor om tingene i øjenhøjde. Vi er meget nærværende over for både børn og forældre. Det betyder, at når vi er sammen med børnene, er der fuldt fokus på dem og de aktiviteter, der er i gang. Vi arbejder ud fra Herningmodellen og Fri for Mobberi. Det gør vi for sammen at skabe et fælles sprog og få mere viden til at udvikle og styrke vores professionelle praksis. Vi samarbejder på tværs af vores børnehuse for at skabe synergi og en rød tråd i vores arbejde. Og ikke mindst fordi vi tror på, at vi bliver bedre ved hele tiden at have fokus på faglig udvikling. Vi forventer, at du: er omstillingsparat kan og vil arbejde med høj faglighed er klar til en hverdag, hvor tingene går stærkt, og hvor det at ”tage en for holdet” er en selvfølge vil indgå i et professionelt miljø er nysgerrig på den pædagogiske praksis og de forandringer, der konstant præger vores felt tør synge og lege foran både børn og voksne Vi ønsker en motiveret ansøgning, hvor du beskriver præcis, hvem du er, hvad vi kan forvente af dig, og hvorfor du gerne vil være en del af vores hold. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Stephan Bruun Hvisthule på telefon 93 59 48 52 eller institutionsleder Anne Laulund på telefon 20 73 31 32. Ansøgningsfrist Tirsdag den 13. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 19. oktober 2026. Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte. I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL . Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.