About this role
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Qualitätsmanagement suchen wir einen QUALITY ENGINEER (m/f/d) auf Vollzeitbasis. IHR PROFIL Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Uni, o. ä.) Erfahrung im Generatorbau sowie in der Inbetriebsetzung Kenntnisse im Bereich elektrischer Prüfungen und Inbetriebsetzung von Generatoren von Vorteil Gute Windows- und MS-Office-Kenntnisse vorausgesetzt; SAP- und Teamcenter-Kenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft (ca. 5%) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE AUFGABEN Wahrnehmung der Quality Engineer Rolle im Projekt-Team Selbstständige Qualitäts-Auftragsabwicklung und Prüfplanung für Projekte Erstellung von Prüfplänen für Generator Komponenten Unterstützung bei Kundenanforderungen hinsichtlich elektrischer Prüfungen und Inbetriebsetzung Pflege und Weiterentwicklung der Standard-ITPs sowie der QC-Vorschriften im Bereich elektrische Prüfungen und Inbetriebsetzung Kontrolle und Überprüfung von Lieferanten-Qualitäts-Dokumentation Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Kunden Qualitäts-Dokumentation UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.583,02 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansprechperson: Johannes Kern