About this role
Job Summary - ร่วมปฏิบัติงาน วางแผน กำหนดกลยุทธ์ กับผู้จัดการสาขา ในการพัฒนายอดขายของสาขาให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนดในแต่ละเดือน , ดูแล พัฒนา ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท ทั้งในด้าน ผลประกอบการ ยอดขาย , จำนวนลูกค้าสมาชิก , กิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ , สื่อ โปรโมชั่น , เอกสารต่างๆ , การวางบิล เป็นต้น , ส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทและสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับร้านค้าที่เป็นคู่ค้า Responsibility - สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัท กับ ร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท / Mini Counter ของสาขา - ส่งเสริมและพัฒนาขั้นตอนการปฏิบัติงานของร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัทให้มีมาตรฐานและปฏิบัติได้ถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานของบริษัท - ศึกษา วิเคราะห์ ร่วมวางแผน กำหนดกลยุทธ์หรือจัดกิจกรรมร่วมกับทางร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท - การเพิ่มจำนวนร้านค้าที่เป็นคู่ค้าของบริษัท - การกระตุ้นและพัฒนาร้านค้าที่ไม่มียอดขายกับบริษัท - ร่วมรับผิดชอบ ดูแล บริหาร จัดการ Mini Counter ของสาขา - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา Qualification 1. เพศ (Gender/Sex) : ชาย/หญิง 2. อายุ (Age) years/ปี : 23-35 ปี 3. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum Education Level) : ปริญญาตรี 4. สาขาวิชา (Major) : บริหารธุรกิจ / การตลาด / การเงิน-ธนาคาร หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง 5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี : 1-2 ปี 6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level) : ระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ 7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน (Other Qualification or Skills) : - มีประสบการณ์ในด้านการขาย/การตลาด - มีทักษะการสื่อสารและการประสานงาน - มีใจรักงานบริการ - มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจการเงินการธนาคาร - มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี กล้าแสดงออก มีความเป็นผู้นำ - สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้ - สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ - สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้