About this role
¿Qué podrás hacer? Te incorporarás al equipo interno de Administración de Personal, formando parte de un área clave para la gestión de personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestión integral de las incidencias de nómina y mantenimiento de datos en Cegid. Revisión, validación y conciliación mensual de nóminas. Elaboración y revisión de seguros sociales. Gestión y presentación de CRA (Conceptos Retributivos Abonados). Gestión de retenciones judiciales, coordinando las actuaciones con los diferentes organismos competentes. Preparación y presentación de encuestas y requerimientos de organismos oficiales, incluyendo el INE. Resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, cotización y administración de personal. Participación activa en la mejora, automatización y optimización de procesos del área. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia sólida (al menos 4-5 años) en administración de personal y gestión de nómina en entornos de volumen. Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social y procesos de cotización. Experiencia en gestión de nómina con Cegid o herramientas similares. Experiencia en conciliaciones de nómina y análisis de incidencias. Conocimiento de seguros sociales, CRA y retenciones judiciales. Experiencia en la interlocución con organismos públicos y administraciones. Nivel avanzado de Excel para análisis y control de datos. Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar plazos exigentes. Competencias clave Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Orientación al cliente interno. Proactividad y mejora continua. Trabajo en equipo y colaboración. Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de información sensible.