About this role
Role Summary: Als unser neuer Payroll Partner (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit externen Partnern, um unseren Mitarbeitern hochwertige Payroll- und HR-Dienstleistungen zu bieten. Sie arbeiten mit den Workplace Experience-, HRIS-, Finanz- und Steuerteams zusammen, um die organisatorische Effizienz zu verbessern und Prozessverbesserungen voranzutreiben. We want you to: Sie führen ein breites Spektrum monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungs-aufgaben durch, einschließlich Datenerfassung, Überprüfung und Analyse, Erstellung von Berichten und Prozessrichtlinien sowie Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation mit internen Partnern (HR-Team, Finanzen, Steuern und Mitarbeiter) sowie externen Partnern wie Behörden, Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern, Steuerberatern, Mobilitätsdienstleistern). Sie verwalten monatliche und jährliche Gehaltsabrechnungszyklen, um eine nahtlose Zahlung von Gehältern, Boni und eine genaue Darstellung aller Punkte sicherzustellen Ueberwachung der Einhaltung des deutschen Arbeits- und Steuerrechts und die korrekte Übermittlung der Informationen an die jeweiligen Behörden Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Behörden zur Sicherstellung von Compliance-Prüfungen für die zugewiesenen juristischen Personen durchzuführen. Sie sind Hauptansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie angrenzende Themen für Mitarbeiter und HR-Team Erstellung von Berichten und Auswertung statistischer Informationen. Verwaltung von Expat-Gehaltsabrechnung, deren jährlichen Steuererklärungen und Auslandseinsätzen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnungsperspektive. Monitoring und Pflege von Stammdaten Mitarbeit an der und Implementierung von Verbesserungen des Gehaltsabrechnungssystems About you: Akademischer Abschluss oder sonstige Ausbildung mit 3-5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kenntnisse der relevanten Gesetze der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Steuern, Quellensteuer und Lohnpfändung, vermögenswirksame Leistungen, Pensionspläne etc). Erfahrunng in der Anwendung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftwareprogrammen (ADP, DATEV, Cornerstone, SAP Payroll, Personio). Erste Kenntnisse in der Arbeit mit SAP SF (oder anderen HRIS) wären von Vorteil. Kenntnisse in Excel und Word setzen wir voraus Vertrauenswuerdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sollte selbstverstaendlich sein. Erfahrung in der Arbeit in einem multinationalen, agilen Team sind von Vorteil. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich Rewards and Benefits ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung Carsharing- und Car-Leasing-Mobilitätsprogramm Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine Freier Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio Möglichkeiten unseren Social Clubs beizutreten, darunter Tennis, Fußball, Yoga und Golf. Sehr internationales Arbeitsumfeld