About this role
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione. Hai esperienza nell’installazione, manutenzione o diagnostica di strumentazione industriale e sistemi di misura? Ti piace lavorare sul campo, a stretto contatto con i clienti, risolvendo problematiche tecniche e contribuendo all’affidabilità degli impianti? Siamo alla ricerca di un/a Field Service Engineer da inserire nel dipartimento Service di Endress+Hauser. Ti occuperai di installazione, messa in servizio, manutenzione e assistenza tecnica su sistemi di monitoraggio continuo delle emissioni (CEMS/SME) e strumentazione per il controllo dei processi industriali. Opererai presso i clienti su tutto il territorio nazionale, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi e il rispetto delle normative ambientali. Quale sarà il tuo ruolo? In qualità di Field Service Engineer ti occuperai di: Installazione, messa in servizio, troubleshooting, piccole riparazioni e manutenzioni programmate su sistemi di analisi emissioni, misuratori di polvere/opacità e misuratori di portata ad ultrasuoni Erogazione di training tecnici agli operatori dei clienti. Compilazione e archiviazione dei report di intervento tramite CRM (Salesforce). Proposta di soluzioni tecniche per l’ottimizzazione dei sistemi. Collaborazione con Project Manager e team Vendite durante i F.A.T. (Factory Acceptance Test). Cosa ci aspettiamo da te? Cerchiamo una persona con formazione tecnica in ambito elettronico, meccatronico, chimico o affini, che possieda: Esperienza pregressa in un ruolo analogo di almeno 5 anni. Conoscenza dei principi di automazione industriale, PLC, sensoristica, reti industriali e comunicazioni analogiche/digitali. Familiarità con software di diagnostica, manutenzione predittiva e capacità di operare su impianti complessi e multi-tecnologici. Esperienza con Sistemi di Monitoraggio in Continuo (SME/CEMS), conoscenza delle normative ambientali (UNI EN 14181:2015) e competenze elettriche applicate ai sistemi di analisi. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, prevalentemente in Veneto e nelle regioni limitrofe, con una media di circa 10 notti al mese fuori sede. È prevista l’assegnazione di un’auto aziendale ad uso anche personale. Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (almeno B1). Cosa offriamo Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa. Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria. Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti. Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti. La flessibilità oraria è parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative. Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 35.000 e 50.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato. Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a una copertura sanitaria integrativa e al welfare previsto dal CCNL. E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali. La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali. Come puoi candidarti? Per garantire la corretta gestione dei dati personali e offrirti la possibilità di essere ricontattato in modo sicuro e conforme alle normative, ti invitiamo a inviare la tua candidatura esclusivamente tramite la pagina “Opportunità di lavoro” sul nostro sito. In questo modo possiamo assicurare un processo trasparente e tutelare la tua privacy, oltre a garantirti che il tuo profilo venga valutato nel modo più efficace. Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione. #LI-CM1