About this role
Título da vaga: ANALISTA DE ENGAJAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL SR Localização: AV MANUEL BANDEIRA 291- PREDIO D Sobre Nós: Na DHL Express, somos dedicados à logística e à arte de conectar o mundo. Como parte do DHL Group, oferecemos soluções de transporte expresso que vão além das expectativas dos nossos clientes. Se você busca um ambiente dinâmico e inovador, onde sua contribuição faz a diferença, venha se juntar à nossa equipe! Roteiro de trabalho: • Apoiar a construção e execução da estratégia de Cultura e Employee Experience, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio. • Conduzir iniciativas relacionadas a engajamento, cultura, reconhecimento, comunicação e experiência do colaborador. • Atuar em projetos de transformação cultural e gestão da mudança. • Planejar, estruturar e acompanhar pesquisas de clima, engajamento, cultura e experiência. • Construir planos de ação junto às áreas e lideranças, monitorando a evolução dos indicadores e a efetividade das ações implementadas. • Mapear jornadas e momentos relevantes da experiência do colaborador, identificando oportunidades de melhoria. REQUISITOS MANDATÓRIOS • Atender aos pré-requisitos da posição em aberto; • Funcionários efetivos devem possuir no mínimo 01 ano de trabalho na companhia e/ou no cargo atual (exceto os que estiverem em progressão automática do Plano de Carreira); • Funcionários efetivos que completam 01 ano no mês da promoção/ movimentação; • Jovens Aprendizes, Terceiros e Estagiários devem possuir no mínimo 01 ano na companhia; • Temporários devem possuir no mínimo 06 meses na companhia; • Não possuir sanções disciplinares nos últimos 6 meses anteriores à data de inscrição; • Na última avaliação de desempenho vigente deve ter sido avaliado no mínimo como “Atende Integralmente” ou “Fully Meets” através dos Atributos da Liderança; • Não estar participando de outro processo interno (incluindo outras unidades de negócio da DHL); • Funcionários que estejam em Stretch Assignment podem participar desde que seja na mesma área/função da vaga em que estão atualmente; • Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Estatística, Economia, Engenharia, Ciências de Dados ou áreas correlatas; • Inglês avançado (será testado durante o processo seletivo); • Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Cultura, Employee Experience, Engajamento, People Analytics ou áreas correlatas; • Experiência com análise e interpretação de dados de Pessoas. • Experiência na construção de apresentações executivas e recomendações para liderança. • Conhecimento de metodologias de pesquisa de clima e engajamento. • Conhecimento de indicadores de RH, Employee Experience, Cultura Organizacional e People Analytics. • Desejável conhecimento de ferramentas de pesquisa e plataformas de HR Analytics; • Dashboards e reports executivos de People Analytics; • Pesquisas de clima, engajamento e experiência; • Diagnósticos de cultura e Employee Experience; • Indicadores e acompanhamento de KPIs de Pessoas; • Planos de ação e recomendações baseadas em dados para suporte à tomada de decisão. • Experiência em digitalização, automação e transformação de processos operacionais. • Conhecimento em RPA e outras tecnologias de automação; Informações Complementares: • Horário de Trabalho: Seg. a Sex 08:00 às 17:30 • Modalidade de Trabalho: Durante os primeiros 90 dias, o trabalho será realizado 100% presencialmente. Após esse período, a posição passará a atuar em modelo híbrido, sendo 60% no escritório e 40% em home office. A partir de 2027, o trabalho será realizado novamente 100% de forma presencial. • Gestão: Bruna Dantas Importante! • Comunique o gestor direto antes de candidatar-se à vaga; • Candidaturas de todas as localidades serão consideradas, porém as aplicações da Política de Mudança de Cidade serão avaliadas com o diretor da área, sujeito a não aprovação; • Apenas serão consideradas as candidaturas internas que habilitarem a opção de “Candidato Interno: Sim” no site de carreiras da DHL; • Confira sempre seus dados e os mantenha atualizados em seu currículo; • Como pré-requisito para a vaga, o candidato passará pela avaliação de Conflito de Interesse