About this role
Funciones: o Promover la adquisición y mejora de las competencias profesionales y socio-laborales de las personas en itinerario de inserción en el entorno de las empresas de inserción. o Diseñar y poner en marcha el plan de trabajo de las personas trabajadoras en inserción. o Proponer y diseñar aquellas acciones formativas que son susceptibles de ser realizadas dentro de la empresa como parte de plan de trabajo. o Seguimiento individual de las personas participantes en los programas de inclusión a nivel profesional, socio-educativo y socio-personal. Actividades de acompañamiento grupal a través de formaciones. o Acompañar en el tránsito, al finalizar el contrato, durante los meses que se determinen para apoyar a la persona en el acceso al nuevo puesto de trabajo. o Coordinación equipos internos de la empresa de inserción. o Registrar y custodiar los datos, documentos y seguimiento del proceso. o Coordinación con los Servicios Sociales, Servicio Públicos de Empleo y con otras entidades y/o administraciones públicas que previamente han atendido y derivado a las personas a la E.I., o Coordinación con los servicios de orientación, intermediación laboral. OTRAS FUNCIONES o Colaborar en la gestión de subvenciones. o Participar en proyectos transversales, etc. REQUISITOS o Imprescindible titulación en Educación social, Trabajo social, Psicología/Pedagogía o poseer un CFGS en Integración Social. o Valorable experiencia previa de 1 año en acompañamiento educativo con personas en riesgo o en exclusión social, y conocimiento de la empresa de inserción. o Deseable formación en coaching y/o experiencia en procesos de mejora personal y profesional. o Conocimientos de ofimática, herramientas informáticas y aplicativos de Labora. CONDICIONES DE LA OFERTA o Jornada inicial de 4 horas semanales (10% de la jornada). o Incorporación inmediata. o Contrato temporal con posibilidad incorporación a la plantilla. ENTREGA DE CURRICULUM HASTA EL 28 DE SEPTIEMBRE