About this role
Vi søker en lederutvikler som motiveres av å utvikle ledere i møte med digital transformasjon og endring. I denne stillingen vil du arbeide tett med nøkkelinteressenter for å utvikle læringstiltak og prosesser som styrker strategisk gjennomføringsevne på alle nivåer i organisasjonen. Vi ser derfor etter deg som ser sammenhengen mellom effektiv og lederutvikling, god endringsledelse og virksomhetens evne til å realisere strategiske mål. Som seniorrådgiver i seksjon for leder- og teamutvikling, får du en sentral rolle i å utvikle Navs lederskap. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom organisasjonsutvikling, læring og strategi, og bidra til å utvikle ledere som hver dag påvirker arbeidsmiljø, resultater og tjenestene Nav leverer. Du vil bidra til å utvikle og gjennomføre skalerbare lærings- og utviklingsprogrammer for ledere på ulike nivåer, fasilitere samlinger og læringsaktiviteter, som støtter opp under organisasjonens mål om å bygge en sterk lederkultur. Stillingen er plassert i Seksjon for leder- og teamutvikling i Avdeling for mennesker og organisasjon. Du vil arbeide med lederutvikling i en virksomhet med om lag 22 000 medarbeidere, mange ledernivåer og stor geografisk spredning. Dette krever både strategisk forståelse og evne til å skape praktiske løsninger som fungerer i stor skala.