About this role
Leder for HMS og arbeidsgiveransvar Bak skattesystemer, digitalisering og et viktig samfunnsoppdrag står Skatteetatens 7 000 medarbeidere. For at de skal lykkes i jobben sin, må vi lykkes som arbeidsgiver. Det innebærer mer enn å forvalte regelverk og etablerte praksiser. Vi er en stor og kompleks virksomhet i kontinuerlig endring. Hvordan vi håndterer omstillinger, økte krav til sikkerhet, endrede kompetansebehov og stadig mer sammensatte arbeidsgiver- og HMS-spørsmål har stor betydning for hvordan vi lykkes som virksomhet. I denne rollen skal du sette strategisk retning, og du vil være en viktig sparringspartner for HR-direktøren og ledelsen i Skatteetaten på områder som spenner fra ivaretagelse av Skatteetatens arbeidsgiveransvar, partssamarbeidet, samarbeidet med vernetjenesten, arbeidsrett, personellsikkerhet, omstilling og arbeidsmiljø. Vi håper at du som har lest så langt synes dette virker som en spennende rolle. Samtidig skal vi heller ikke legge skjul på at den også kan være krevende. Du vil møte saker der mennesker, juss og virksomhetens behov ikke alltid peker i samme retning. Da må du vite når du skal lytte, når du skal utfordre, og når du må være tydelig på retningen.