About this role
Unser Kunde ist eine etablierte Industrieunternehmensgruppe. Das Unternehmen vereint mehrere Geschäftsbereiche unter einem Dach und steht für innovative, nachhaltige Produkte und Lösungen. In dieser Schlüsselposition erhält der künftige Stelleninhaber die Möglichkeit, die Personalentwicklung und Berufsbildung aktiv zu gestalten und einen strategischen Beitrag zur Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten zu leisten.
## **Alle Geschlechter sind willkommen** ##
**Ihre Aufgaben**
- Verantwortung für gruppenweit Aus- und Weiterbildungsangebote strategisch ausbauen - Gesamtverantwortung Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit Bildnern - Betreuung HR-Entwicklungssysteme als Superuser und deren Weiterentwicklung - Leitung von Projekten zur Optimierung moderner HR-Instrumente
**Ihr Profil**
- HR-Weiterbildung: Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich - Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in Personalentwicklung und Bildungsmanagement notwendig - Projektmanagement: Erfahrung in Projektleitung sowie fundierte HR- und Berufsbildungskenntnisse - Sprachkenntnisse: Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
**Unser Kunde bietet Ihnen**
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Engagiertes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen - Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
Zählen Sie auf unsere offene Kommunikation und unser überdurchschnittliches Engagement bei Ihrer Jobsuche. Als Personaldienstleister bieten wir Ihnen spannende Jobs mit interessanten Aufgaben und abwechslungsreichen Tätigkeiten, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Wir unterstützen Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail