About this role
事業所名: 竹本内科医院 就業場所: 〒734-0034 広島県広島市南区丹那町６－１５ 職種: 職種解説 受付・事務（午後勤務のみ） 《急募》 仕事内容: 医院での受付、カルテ整理 他（電子カルテを使用しています） ＊未経験者可 ＊ダブルワーク可能 ＊業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 34140-17571861 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3414-002490-6 事業所名: タケモトナイカイイン 竹本内科医院 所在地: 〒734-0034 広島県広島市南区丹那町６－１５ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ０名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒734-0034 広島県広島市南区丹那町６－１５ 地図表示 就業場所に関する特記事項 丹那町バス停 から 徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６５歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療事務実務経験 必要なＰＣスキル: パソコンの基本操作（ワード・エクセル） レセプトできる方優遇 必要な免許・資格: 免許・資格名 医療事務資格 あれば尚可 試用期間: あり 期間 １４日間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 勤務は月・火・水・金曜日 ※面接時に時間・曜日の相談に応じます。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊日数を多く出勤して頂ける方優遇いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 3人 設立年: 昭和39年 労働組合: なし 事業内容: 内科医院、眼科専門医の診察有、外来、往診業務 会社の特長: 内科全般、老人医療が主体、呼吸器系専門医・内科認定医 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 竹本 剛 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒734-0034 広島県広島市南区丹那町６－１５ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時当日持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 ・ 電話番号 082-251-1518 ＦＡＸ 082-251-1578 求人に関する特記事項: ＊レセプト点検できる方については条件面を特に優遇します。 ＊Ｗワーク・短時間勤務も可。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊年次有給休暇は法定通り（労働日数等により変動あり）。 ※就業時間、日数についてはご相談ください。 ※通勤手当は月１０，０００円迄支給。超える場合は別途相談に応 じます。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務に応じて基本給を決定してます。 復職制度: あり 復職制度の内容 本人の希望により検討しています。