About this role
事業所名: 有限会社 松栄社 就業場所: 〒701-2222 岡山県赤磐市町苅田５７－４ 宇野バス 町苅田バス停から 徒歩１５分 職種: 職種解説 土木建設業全般 仕事内容: 建設機械を使用しての土木作業全般、又はその補助。 管理職であれば現場管理。（男女不問） 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし 求人番号: 33060-01751761 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 和気公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: とび・土工・コンクリート工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3306-101449-0 事業所名: ユウゲンガイシヤ シヨウエイシヤ 有限会社 松栄社 所在地: 〒701-2222 岡山県赤磐市町苅田５７－４ 宇野バス 町苅田バス停から 徒歩１５分 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒701-2222 岡山県赤磐市町苅田５７－４ 宇野バス 町苅田バス停から 徒歩１５分 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を６５歳に設定しているため、６４歳以下を募集。 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木作業等 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜450,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜400,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 112日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年末年始、ＧＷ、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 1人 うちパート 0人 設立年: 昭和57年 資本金: 1,500万円 労働組合: なし 事業内容: 土木建設業全般 会社の特長: 赤磐市の公共、民間の土木工事を中心として請負ってきました。今 後の事業展開として、若い力の育成を考えています。本気で土木の 仕事をしたい方にはぴったりの会社だと思います。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 松岡 浩一 法人番号: 9260002011399 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒701-2222 岡山県赤磐市町苅田５７－４ 宇野バス 町苅田バス停から 徒歩１５分 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 運転免許証の写し 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 当日持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 総務係 担当者（カタカナ） マツオカ 担当者 松岡 電話番号 086-957-2641 ＦＡＸ 086-957-3060 求人に関する特記事項: 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: なし